La recta final del #EBE12: Empleo 2.0 por Alfonso Alcántara (@yoriento)

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Empezamos la recta final del EBE, evento blog, con la ponencia de Alfonso Alcántara (@yoriento) con título: «Empleo 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren«.

Presenta Arturo J. Paniagua (@ajpaniagua) haciendo mención a la canción Boys, Boys, Boys de Sabrina en la fiesta del sábado por la noche (#MePartoParty) y dando paso a Alfonso Alcántara.

Yoriento empieza animando a todos los asistentes a hacer un masaje a la persona que tiene a un lado y a otro; rompiendo el hielo el domingo por la mañana.

Una vez relajado todo el mundo, entramos en materia. Os dejamos unas pinceladas de lo que nos ha parecido más interesante:

 

Hay 1000 millones de personas en las redes sociales y más de 500 millones se conectan cada día. ¿Y qué se busca? CLIENTES.

Eficacia 2.0

Reclutamiento 2.0

7 aspectos a tener en cuenta: 

1) Objetivo: «Siempre quise ser alguien. Ahora comprendo que debí ser más específico» J. Wagner.

La verdadera long tail es la especialización, no la cola del INEM. Solo nos acordamos de los que se han hecho un hueco en la long tail, como por ejemplo:

2) Emprende: «Un pringao no es quien persigue objetivos inalcanzables, sino quien critica los ajenos en lugar de perseguir los propios».
«No trates de «ser emprendedor», simplemente, emprende. Convierte en negocio lo que ya haces.
Ejemplo de negocio online de traducciones: Begoña Martínez (@minibego).

«Por dinero no te preocupes que dinero no hay». Hay que hacerse la pregunta: ¿Y si ….?
Muchas veces nos ponemos excusas para no emprender, no comenzar cosas nuevas.

Ejemplo para montarse una tienda online sin invertir demasiado: Ecommerce PalBin.com: Crea tu portal de comercio electrónico de forma sencilla.

«Si la alternativa es el paro, emprender es barato» @martinvars

3) Marca: Tu trabajo está siempre contigo. Marca personal: De trabajador a profesional de empleado a emprendedor.

Limita tu deseo para tener más SEO. Si buscas en Social Bro por Periodista, Periodismo, Comunicación, Social Media en una ciudad, puedes ver quien está posicionado en un determinado nicho. Sale Gersón Beltrán en la búsqueda de «geolocalización» a nivel de España. La especialización es importante; tenemos que crear una marca.

4) Reputación: «Para parecer un experto deberás ser un experto en parecerlo».

«Si no te gusta lo que recibes, analiza lo que emites»

Un 80% de los profesionales de los recursos humanos analizan los candidatos en redes sociales.

¿Por qué no eres tú el ponente? La razón es solamente una, que los organizadores me han invitado. Reputación es estar en la mente de quien quieres que te contrate.

Reputación 2.0: Autobombo, contenidos, opiniones, curriculum social.

El curriculum no debe mostrar lo que hemos hecho, sino lo que sabemos hacer. Os recomiendo utilizar el Resume Builder de LinkedIN.

«Aquí no se trata de ser bueno, sino de parecerlo». Que la gente esté contenta contigo.

«No me cuentes muchas cosas, que no me acuerdo. Cuéntame una, que entonces si que me acordaré».

5) Estrategia: En Twitter generas marca, En Facebook, vendes, en LInkedIn conectas, en Pinterst expones y en tu blog, dispones.

Ejemplo de táctica: Félix Martínez.

Necesitas un MAC: Modelos, Amigos y Clientes. Mira a quien te quieres parecer para ser mejor profesional.

Qué, Dónde, Quién, Cómo

Carlos Carnicero (@ccarnicero): «Me echaron de otro medio, pero de mi blog no me pueden echar».

Sin un blog eres un «homeless digital».

6) Marketing de contenidos: «Ofrece gratis lo que sabes para ganar lo que vales».

Formación 2.0: Enseña lo que te apasiona.

7) Networking: «La gente encuentra trabajo por enchufe»

Networking en 4 pasos:

8) Motivación: No esperes la motivación para actuar. Haz lo que harías si tuvieras motivación.

Y si vas a un evento, sácale partido.

«Veo mucha gente diciendo cosas, pero no haciéndolas«.

¿Vas a decir que no puedes?

«Si quieres que los demás te sigan no tienes más que ir delante de ellos»

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